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11月25日，笔者从毕节纳雍供电局获悉，该局积极为新入企员工创造展示才华的机会，着力为企业发展培养后备人才。
据了解，毕节纳雍供电局新入企员工来自省内外各个大学本科院校，很多员工在学校求学期间就展示出不俗的实力和过人的才华。为了及时发现人才，因才而用，该局根据业务工作需要，有计划、有步骤地对新入企员工安排在不同的部门岗位进行轮岗锻炼，并由人力资源部门跟踪轮岗锻炼情况，及时发现问题并进行协调解决，以便让这些心怀梦想的新员工能及时进入角色并将所学与工作实践结合起来，充分发挥自身特长，为企业注入新的活力。
毕业于贵州大学的袁铭在学校的专业是电气自动化，但他在学校学习期间就特别钟情于文学写作、摄影摄像以及活动组织策划等，并且取得不俗的成绩。分配到纳雍供电局后，该局根据他的特长安排他到局办公室进行轮岗锻炼，在新闻写作、摄影摄像及活动组织策划方面给他提供了需要的便利，让他得以一展所长，工作做得风生水起。其他新员工也在各自的岗位上发挥所长，将工作做得有声有色，为该局的业务工作吹来一股新风。
据该局相关负责人介绍：下一步将根据这些新员工的专业特长，在不同的部门和岗位进行轮岗锻炼，让他们通过轮岗在企业找到自己的定位，同时也为企业发现人才，因才用人提供识人的机会。(李逍) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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