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电力企业在日常的工作中，应切实加强生产技能人员培训工作，有效的电力生产人员培训方式，采取多种培训方式，设计合适的培训内容，不断建立、完善生产技能人员培训考核激励机制，保证生产技能人员培训工作的有效开展。
电力生产人员通过动手操作发现问题，提出问题。发现问题是关键，对于做好安全防范的操作，通过发现误操作导致的后果，使他们深刻领会为什么规程对操作顺序要求如此严格。例如操作的顺序，文明施工、绝缘工具的使用，安全措施的布置。经过操作配合电力生产人员讨论，培训总结，利用知识指导实践，提高操作技能。电力生产人员在工作中要善于发现问题，采用互教互学的方式，分析和解决问题。电力生产人员在相互解答问题时要有耐心，态度认真，对提出的问题做出有限的解答，可以适当提出一些反问，引导自己解决问题，这样解决问题比直接回答更有意义，收获更大，印象更深。也不能因为问题奇怪，打击学习安全的积极性。对自己一时讲不清楚的问题，要培养严肃认真，实事求是的态度。
工作人员在进行现场工作中，要善于发现问题，发现电力生产人员对某方面的知识掌握不够，对此提出质疑让生产人员思考、讨论并回答，提高电力生产人员分析问题和应变的能力， 对于初入行的电力生产人员，以增强自我保护意识，吸取前人的经验教训为主，实际操作能力努力提高。 要加强配合精神的训练，班长、工作负责人、外施工单位之间的配合，操作人与监护人之间的配合，这些配合中有一环出错都会造成事故。操作一定要按照规程执行，一个动作，都要严格纠正，培养电力生产人员对工作负责，对其他人的安全负责的态度，时刻提醒生产人员不能出错。
安全是自我保护的行为，每一名电业职工应当牢固树立的意识。安全就是我们的身影，与我们形影不离。让我们从现在做起，从点滴做起，从本职做起，时刻把＂以人为本，安全第一，预防为主＂作为工作的重心，时刻提醒自己，保证人身安全及设备安全！
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