为进一步提升员工业务技能水平和岗位履职能力,根据2018年岗位胜任能力评价工作安排,为帮助参评人员顺利通过实操评价,全力满足一线员工实操培训需求。近日,赤水供电局积极组织开展“一县一场一室”技能实操培训,该局客户服务中心及供电所50余人参加培训。 据了解,此次培训授课老师均是该局的业务能手,培训内容丰富,贴近工作实际。主要有客服业扩和配网综合(抄、核、收及装表接电模块)。培训过程中,参培人员态度积极,认真完成每项操作任务,即便是年龄偏大一点的员工也不落后,确保了此次培训的实效性。培训后还开展了“装表接电”擂主争霸赛,安装一只单项电能表、安装一只三相四线直接接入式电能表、安装一只三相四线经互感器接入式计量装置等等,比时间、比安全规范、比工艺,达到了“以赛促学,以学促用”的培训目的,在各自岗位中营造了“比学赶帮超”的良好氛围。 此次培训的开展有效提高了员工的业务技能水平,为员工参加岗位胜任力评价做好了充分准备,同时也为该局完成全年各项重点工作任务提供了人才保障。(赵丽丽) 该文观点仅代表作者本人,如有文章来源系网络转载,本网系信息发布平台,如有侵权,请联系本网及时删除。
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