本网讯：（通讯员 邱明哲）中原石油工程工程公司党委以“党建质量提升年”为主线，以“七个一”党建铁军创建为载体，广泛开展“四抓”活动，聚焦核心、融入中心，为公司改革发展提供有力保证。
一是抓教育、悟初心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得预期成效。抓好学习教育，突出“现场学+竞赛学+研讨学+警示学”，集中学习2289场次、专题研讨66场次。抓好调查研究，赴一线摸情况、查原因、寻对策，现场发现问题1340个，解决问题1256个，征集意见建议125条，推广运用调研成果15项。抓好检视问题，真刀真枪开展批评和自我批评，剖析检视问题625个。抓好整改整治，整改问题609个，钻井队基础资料台账从429项优化精简到273项，公司层面压减文件30%、压减简报、会议、综合性检查50%。
二是抓班子、带队伍。深化“四好”领导班子创建，坚持依事择人、突出实干，统筹抓好班子配备和干部优化调整，大力整治不担当、不作为、慢作为问题。深入实施人才强企工程，完善“生聚理用”四项机制，开展财务系统高层次储备人才和技术领军人才脱产集训，健全工程技术、钻井装备等专家库，人才总量不断提升。
三是抓纪律、正作风。完善“五位一体”监督体系，加强监督执纪“四种形态”的实践运用和政治生态、管理生态评估，以典型案例整改为契机，全力推进以案促改促建，一体推进“三不”机制建设，风清气正、干事创业的良好氛围日渐浓厚。
四是抓基层、打基础。出台《党建工作手册》，开展标杆党支部创建，推广“党员积分管理法”“五长”制等经验做法，深化党员“三亮”主题实践活动，激励党员创先争优。70136钻井队荣获全国青年文明号、70166钻井队荣获中国石化工人先锋号,钻完井液助剂研发组被评为河南省五一巾帼标兵岗。深化“走基层、访万家”“走基层、访青年、寻找最美青工”活动，帮扶困难群体，巩固共建共享的生动局面。
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