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“距离年底还有44天的时间，我认为这最后的40多天，能出多少煤就出多少煤，我们只要把安全工作做好就行了……”11月17日，龟兹矿业综采队中班班前会上刘云飞站起来说道。进入11月份，该矿以“决战后两个月，我们应该怎么做”为主题，各科室、区队开展全员大讨论活动。活动紧紧围绕全年安全目标，通过加强安全教育，量化安全包保，规范班组管理等举措，确保实现全年“零”目标。
加强安全教育培训
“灰缝砂浆凝固程度和时间超过24小时的情况下可以拆除碹胎……”
“错误，应该是满48小时后，作业人员详细检查灰缝砂浆的凝固程度后方可拆除。”11月14日，龟兹矿业培训办微信交流群里，各区队岗位工正在参与每周一次的线上抢答活动。据了解，该矿充分利用网络媒体开展线上安全知识竞答活动，不断强化职工安全教育培训，营造安全生产氛围。在按照年度安全教育培训计划开展在岗职工安全教育的基础上，以提高职工应急处置能力为目标，积极组织开展“学事故、谈体会”活动，引导职工吸取事故教训，增强职工安全意识。此外，该矿还组织开展了丰富多彩的安全培训、应急演练和消防演练，分批次进行安全知识理论考试，提高现场操作人员的应急处置能力。
量化安全责任包保
“10月份，机电科包保掘进队，魏威龙到掘进队开会6次、棘东伟开会6次……”11月15日龟兹矿业召开的月度安全办公会上，安检科正在通报上个月度科室管理人员到包保区队参加班前会情况。
为进一步强化安全管理，突出机关科室对区队的帮扶、指导职能，该矿实行了矿领导、机关科室管理人员对区队安全包保、责任量化制度。要求包保人必须参加6次包保区队的班前会，及时了解区队安全生产状况及职工思想动态，对当班安全工作提出具体要求和建议，并做到有记录可查。同时，责任量化制度规定，包保区队当月出现事故，将对包保人员给予相应处罚。
规范班前会流程
“张永振，你说一下输送带设计安全系数应当按哪些规定选取?”“一是棉织物芯输送带规格8-9;二是……”这是11月16日龟兹矿业机运一队“班组小课堂”互动式提问环节的一幕。
进入四季度以来，龟兹矿业为切实抓好班组安全管理，规范班前会流程和内容，要求职工参加班前会提前十分钟到场，学习一个警示教育视频案例。在召开班前会时，当班班长结合工作实际，讲解现场存在的危险源、安全管理的薄弱环节，使职工了解作业前、作业中和收尾工作中可能出现的危险因素、应该注意的事项、提前采取的措施，确保将隐患消除在萌芽状态。除此之外，各班组每周开要开设一期“班组小课堂”让职工之间形成互动问答，调动了职工学习应知应会、安全知识的积极性，提高了实际操作能力，促进了安全生产。(王月月) 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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